透明度 & 人權

我們保護人權的方法著重在透明度、究責, 以及致力於改善勞工權利上。

Rapha 仰賴人們而存在。從製造我們服飾的職工、到我們一起騎車的騎士社群皆然, 人永遠都是我們這項運動的核心所在。我們無法考慮永續發展而不去仔細思考對人們所造成的影響衝擊。

這正是我們承諾要在我們的營運管理以至供應鏈裡尊重和促進國際認可之勞工權利的原因。

透明度是實現這項志業和保護勞工權利的關鍵。它有助於辨識人權風險, 提升勞工賦權, 讓顧客看見他們商品的產地。

這正是為什麼我們自 2022 年以來就持續在 Open Supply Hub 上公佈我們的第一級供應商 (生產我們成品的廠商) 名單的原因。這讓我們的盡職調查資料更加透明且更容易洽談合作。

支付生活工資

在我們商品的許多製造地所在國家, 最低基本工資並不總能支付像樣生活的基本開銷。

因此我們承諾要確保我們第一級工廠 – 組裝我們商品的地方 – 裡的每一位勞工都能賺取生活所需工資。這件事的意義超越法律規定: 重點在於尊重那些製造我們騎車所穿服飾的勞工。

但是業界對於生活工資的定義解釋有爭議, 我們的看法與包括 Global Living Wage Coalition (全球生活工資聯盟) 在內的全球認可基準一致, 並且採用可取得的當地工資研究資料為本。

我們承諾在 2030 年之前要讓 Rapha 商品製造流程中的每一位相關勞工都有管道能進行交涉或建立有效的發聲機制。這能確保工作者瞭解其自身權利和擁有可信任的申訴途徑。

在法律許可的地方, 我們將優先實行團體協商和結社自由, 跟供應商及工會合作打造出健康的良好工作環境。在法規不允許的地方, 我們將建立可觸及且受勞工信任的有效替代辦法, 從申訴管道到勞工熱線都需要。

瞭解更多有關我們如何降低環境影響衝擊的資訊。

深入瞭解我們的環境影響相關政策:

建立商品循環性