Transparence et droits de l’homme
Notre approche en matière de protection des droits de l'homme repose sur la transparence, la responsabilité et l’amélioration des droits des travailleurs.
Rapha s’appuie sur des personnes. Des travailleurs qui fabriquent nos équipements aux communautés avec lesquelles nous roulons, les individus sont et demeurent au cœur de notre sport. La durabilité du cyclisme ne peut être envisagée sans réfléchir également à son impact sur les personnes.
C’est pourquoi nous nous engageons à respecter et à promouvoir les droits des travailleurs internationalement reconnus à travers l’ensemble de nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement.
La transparence est essentielle à cette initiative et à la protection des droits des travailleurs. Cela permet d’identifier les risques pour les personnes, de responsabiliser les travailleurs et de donner aux clients des informations sur le lieu de fabrication de leurs produits.
C’est pourquoi, depuis 2022, nous publions la liste de nos fournisseurs de niveau 1 (qui fabriquent nos produits finis) sur l’Open Supply Hub. Cela rend nos données issues de la diligence raisonnable plus transparentes et plus faciles à exploiter.
Verser un salaire suffisant pour vivre
Dans bon nombre de pays où nos produits sont confectionnés, le salaire minimum ne suffit pas toujours à couvrir les besoins essentiels pour mener une vie décente.
C’est pourquoi nous nous engageons à ce que chaque employé de nos usines de niveau 1 – où nos produits sont assemblés – touche un salaire suffisant pour subvenir à ses besoins. Il ne s’agit pas simplement de se conformer à la réglementation en vigueur : il s’agit surtout de respecter les personnes qui fabriquent les produits dans lesquels nous roulons.
Bien que la question de savoir ce qui constitue un salaire de subsistance fasse l’objet d’un débat au sein du secteur, nous nous alignons sur des références mondialement reconnues, notamment celles de la Global Living Wage Coalition, et nous nous appuyons sur des études salariales locales lorsque celles-ci sont disponibles.
Droits et représentation
D’ici 2030, nous nous engageons à ce que chaque travailleur impliqué dans la fabrication des produits Rapha ait accès à une représentation ou à un dispositif lui permettant de faire entendre sa voix de manière effective. Cette mesure permet aux travailleurs de comprendre leurs droits et de disposer de moyens fiables pour se faire entendre.
Lorsque la législation en vigueur le permet, nous accordons la priorité à la négociation collective et à la liberté syndicale, en collaborant avec nos fournisseurs et les syndicats afin de créer les conditions propices à la discussion. Lorsque cela s’avère impossible, nous mettrons en place des solutions de remplacement accessibles et efficaces auxquelles les travailleurs font confiance, qu’il s’agisse de procédures de réclamation ou de lignes d’assistance dédiées aux travailleurs.
Découvrez les mesures que nous prenons pour minimiser notre impact.
Pour en savoir plus sur nos engagements en matière d’impact :
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Transparence et droits de l'homme
Notre priorité : transparence, responsabilité et promotion des droits des travailleurs.