Transparenz & Menschenrechte
Unser Ansatz zum Schutz der Menschenrechte basiert auf Transparenz, Verantwortlichkeit und der kontinuierlichen Stärkung von Arbeitsrechten.
Bei Rapha stehen Menschen im Mittelpunkt. Von den Arbeiterinnen und Arbeitern, die unsere Produkte fertigen, bis zu den Communitys, mit denen wir fahren, stehen Menschen seit jeher im Zentrum unseres Sports. Nachhaltiger Radsport bedeutet immer auch, den Menschen im Blick zu behalten.
Aus diesem Grund ist es uns ein wichtiges Anliegen, international anerkannte Arbeitnehmerrechte zu respektieren und zu fördern, ebenso in unserem Geschäftsbetrieb wie in unseren Lieferketten.
Transparenz bildet die Grundlage für dieses Vorhaben ebenso wie für den Schutz von Arbeitsrechten. Sie trägt dazu bei, Risiken für Menschen früh zu erkennen, stärkt Beschäftigte und gibt Einblick in die Herkunft unserer Produkte.
Aus diesem Grund veröffentlichen wir seit 2022 unsere Tier-1-Lieferanten, die unsere fertigen Produkte herstellen, auf dem Open Supply Hub. So schaffen wir mehr Transparenz rund um unsere Sorgfaltspflichten und machen sie leichter zugänglich.
Löhne zum Leben
In vielen der Länder, in denen unsere Produkte gefertigt werden, reichen Mindestlöhne oft nicht aus, um die Grundlagen eines würdigen Lebens zu decken.
Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass alle Beschäftigten in unseren Tier-1-Produktionsstätten einen existenzsichernden Lohn erhalten. Nicht nur, um Vorgaben zu erfüllen, sondern aus Respekt vor den Menschen hinter unseren Produkten.
Auch wenn in der Branche unterschiedliche Auffassungen darüber bestehen, was einen existenzsichernden Lohn ausmacht, orientieren wir uns an international anerkannten Maßstäben, darunter die Global Living Wage Coalition, und beziehen, wo möglich, lokale Lohnstudien ein.
Rechte und Repräsentation
Bis 2030 möchten wir sicherstellen, dass alle Menschen, die an der Herstellung von Rapha-Produkten beteiligt sind, adäquat vertreten werden oder ihre Stimme wirksam einbringen können. So kennen die Arbeiterinnen und Arbeiter ihre Rechte und wissen, an wen sie sich vertrauensvoll wenden können.
Wo es die Gesetzgebung zulässt, setzen wir auf Kollektivverhandlungen und Vereinigungsfreiheit und arbeiten mit Lieferanten und Gewerkschaften zusammen, um die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wo das nicht möglich ist, schaffen wir zugängliche und wirksame Alternativen, denen Beschäftigte vertrauen – von Beschwerdemöglichkeiten bis zu Unterstützungsangeboten.
Erfahre mehr darüber, wie wir unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich halten.
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Bessere Materialien bedeuten einen kleineren Fußabdruck und nachhaltigere Radsportbekleidung.
Transparenz & Menschenrechte
Unser Fokus: Transparenz, Rechenschaftspflicht und die Förderung von Arbeitnehmerrechten.